台美最大科學合作計畫!太空最準溫度計 福衛7號升空

台灣與美國合作打造的福爾摩沙衛星7號,台灣時間25日下午2時30分在美國佛羅里達州卡納維爾角,由美國SpaceX公司獵鷹重型火箭裝載發射升空,蔡英文總統與美國在台協會處長酈英傑特別來到位於竹科的太空中心全程觀禮,當火箭順利升空那一刻都難掩興奮之情,鼓掌歡呼。

由美國SpaceX公司獵鷹重型火箭裝載發射升空,蔡英文總統與美國在台協會處長酈英傑特別來到位於竹科的太空中心全程觀禮,當火箭順利升空那一刻都難掩興奮之情,鼓掌歡呼。(美聯社)
由美國SpaceX公司獵鷹重型火箭裝載發射升空,蔡英文總統與美國在台協會處長酈英傑特別來到位於竹科的太空中心全程觀禮,當火箭順利升空那一刻都難掩興奮之情,鼓掌歡呼。(美聯社)
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有「太空最準溫度計」之稱的福衛7號原預定台灣時間昨天上午11時30分發射升空,但因發射台油壓系統有問題,美方人員緊急排除狀況,最後順利於下午2時30分升空。當成功發射的一刻,不僅在美國甘迺迪太空中心的發射控制中心傳回歡呼聲外,位在竹科國家實驗研究院太空中心的現場內,蔡英文及與會人士都鼓掌慶祝。

蔡英文表示,此次衛星是與美方有史以來最大的科學合作計畫,未來我國與美國的科技合作計畫將持續進行,福衛7號成功發射後,將讓台灣的太空科技在世界舞台上發光發熱,更會為全球作出貢獻,接下來還會一棒接一棒,每年發射1顆衛星。

太空中心指出,此次衛星發射任務,除了6枚福衛7號衛星,還有18枚其他計畫的衛星一起發射升空,昨天火箭發射後約91分鐘,衛星與火箭即開始分離,165分鐘後與澳洲達爾文海外站首次通聯,378分鐘與中壢及台南的台灣地面站首次通聯,發射後第19個月將部署到任務軌道,開始提供中低緯度的觀測資料。

她自學日文 發揮英語力赴日當高薪人才

從台北桃園飛東京成田機場,飛行時間不到四小時,日本薪資與福利條件俱佳,根據日本厚生勞動省資料顯示,大學畢業生的起薪約每月20萬日圓( 約新台幣5萬6200元),再加上歷史、文化、飲食等因素吸引,成為許多台灣人赴海外工作的首選。

任職荏原製作所的關玉婷(左一),與同事一起參加內部課程,持續在職進修。(照片提供...
任職荏原製作所的關玉婷(左一),與同事一起參加內部課程,持續在職進修。(照片提供/關玉婷)

77年次的關玉婷就是眾多赴日工作的台灣人才之一,從東海大學數學系、交通大學應用數學研究所畢業,如今是日商荏原製作所(EBARA CORPORATION)國際生產企畫課(global production planning section)職員,負責物流優化(supply chain management)工作,年薪為339萬日元(折合新台幣約93萬2800元)。

由於就讀研究所期間,關玉婷加入劍道社而有機會赴日交流。開始喜歡上日本文化的她,每年都造訪日本研習劍道,並且希望將來能夠到日本發展,於是自學日文,一路累積到日本語能力試驗N3的程度。

優勢》技術和語言能力 深獲日商青睞

在交大應數所畢業前夕,她透過校園徵才博覽會,尋找赴日工作的機會,卻發現很多日商都設有日本語能力試驗N2或多益英語測驗(TOEIC)700分的門檻,直到看到荏原製作所的徵才簡章才燃起希望。「荏原製作所雖未特別要求英日語能力,但更強調專業技術,不僅明列理工科背景,且鎖定數學專業,正是我的優勢所在。」

雖然荏原製作所未設定語言門檻,但在面試的最後一關還是檢測了求職者的英語實力,「前一天才告知大家要進行五分鐘的英文簡報,當場使用公司提供的筆電,在45分鐘內準備好容,就是要測試我們的臨場反應。」關玉婷進一步說明。

日商在統一招考時,並不會事先設定職位,但會在面試時詢問興趣領域,進公司後才安排職位。荏原製作所的主力產品包括半導體與幫浦,關玉婷屬於幫浦事業部門,負責收集各個生產據點的數據,加以分析後架構優化物流的系統。

關玉婷認為,台灣人才的優勢在於專業與語言能力,日商來台招募,大多是鎖定理工專業人才,而語言能力更是台灣人的強項,例如英文能力與發音平均優於日本人、比較敢用英語溝通表達,再加上中文與日文,能以三語建構職場上的強大優勢。

「在日本同事的眼中,總是有著『台灣人的英文比較好』這樣的印象,會覺得我們比較優秀。許多日本同事也因為外派或是經營華語相關市場,聽得懂中文,也會說一些中文,再加上台灣人在漢字上的優勢,遠勝過印度、越南等同事,都成為我們的職場利多。」

許多日本的企業,更因為看中台灣市場,而來招募台灣人才,希望透過對台灣市場熟悉的員工深耕、服務客戶,關玉婷建議,「如果希望赴日工作,可以事先了解有經營台灣市場的日商,在求職時會更有優勢。」

台灣人的優勢還包括勇於表達意見與創意。關玉婷舉例,因為文化的緣故,日本式的報告十分制式化,簡報畫面總是放滿資料,有時難免枯燥,她便運用在台灣學習的簡報技巧,透過少量文字、圖案呈現,並展現活潑特色,因而獲得很大迴響,主管甚至希望以此帶動風潮,型塑部門內嶄新的報告風格。

挑戰》日本人委婉客氣 卻讓人際卡關

提起在日本就業的挑戰,關玉婷指出,可分為職場面與生活面,職場上的挑戰就是日文,因為與同事溝通、會議都是以日文進行,雖擁有基礎日文能力,但還是會面臨「聽不懂對方講的、講不出自己想講的」困境,初期充滿挫折感,也鞭策自己學習日文再快一點,才能在工作上完全上手。

職場上還面臨著文化的挑戰,因為日本人講話十分委婉客氣,卻造成了工作互動上的灰色地帶,「主管不會直接跟你說是或不是,反而會反問你覺得如何。」因此要更積極反覆地確認、詢問。

而生活上則是感受到日本人的距離感,關玉婷分享,雖然在職場備受前輩關照,也每周定期到劍道館報到,人際關係卻仍舊卡關。「這裡的每個人都十分客氣,但是很難交到朋友,也因此在異鄉工作與生活難免面臨心靈脆弱的挑戰。」

雖然在日商工作,但是荏原製作所為跨國公司,時常必須運用英語溝通,尤其關玉婷在國際生產企畫課工作,部門每隔一、兩周需要定期與海外子公司視訊會議,都是以英文進行;與協力廠商交流時,不論是資料提供或是溝通討論,英語也是必備的共通語言。

雖在日本工作,但關玉婷仍時常必須運用英語溝通,包括與全球子公司的人員交流。(照片...
雖在日本工作,但關玉婷仍時常必須運用英語溝通,包括與全球子公司的人員交流。(照片提供/關玉婷)

此外,國際生產企畫課每年都會進行一次全球子公司交流大會,在一整天的活動中,會議及餐會皆以英語進行,匯聚全球子公司同仁報告,分享交流產品銷售、設計等專業面向,科長級以上的主管還必須進行全英文報告,並且接受現場同事的問答。

關玉婷在今(2019)年1月底通過日本語能力試驗N1程度,之後除了持續精進日文能力,更打算加強專業英文的實力。「英文一定要好,才會比別人更有競爭力。」只要有機會拿到廠商的英文資料,她就會仔細研讀,掌握專業用語,也會經常觀看TED影片,學習英文與表達、報告的技巧、累積單字量,還將報名公司內部的英語研修課程,提升商用英語實力。

對於有志赴日工作的人,關玉婷提醒,許多日商徵才都會要求剛畢業、沒有工作經驗、偏好「職場白紙型」的新鮮人,也因此,「剛畢業的時機難得,要拋下擔心、好好把握,別讓未來的自己後悔。」

給新鮮人的日本求職指南

除了英、日文必備,也應善用台灣的中文優勢,創造自我無可取代性。

許多日商看中台灣市場,先了解哪些日商有經營台灣市場,便可更具優勢。

日商偏好沒有工作經驗的「職場白紙型」人才,應把握剛畢業的求職時機。