楓紅了、秋意濃,夢幻楓紅秋景美不勝收

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【愛心台灣宣傳】阿公的三餐不能周休二日,門諾增加獨居長輩假日送餐

門諾基金會78歲的吳阿嬤,在四年多前因長期營養不良,曾瘦到僅有不到40公斤,虛弱的身體與嚴重的胃病,導致她雙腳無力,更無法外出。這些年來,透過門 諾基金會社工及營養師的全力協助下,提供一天兩次穏定的餐食,讓阿嬤目前體重已恢復到正常43公斤,也可以自己外出就醫。

阿公的三餐不能周休二日,門諾增加獨居長輩假日送餐
阿公的三餐不能周休二日,門諾增加獨居長輩假日送餐

門諾基金會提供獨居長輩送餐業務已有16年了,16年來幫助過無數位長輩並透過定期送餐服務也達定期到探視的功能,讓獨居長輩有更多被關心與照顧的機會, 但礙於經費與人力的問題,假日無法提供餐食給長輩們,統一超商連續五年來一直默默關注花東地區獨居長輩議題,特別在今日召開記者會邀請社會大眾關注獨居長 輩服務,會中邀請知名藝人張鈞甯為此次活動代言人,由統一超商公關部林立莉部長與門諾基金會董事長黃勝雄共同呼籲「阿公的三餐不能周休二日—請民眾共同支 持「東部弱勢老人照顧計畫」,鼓勵民眾在年底前至統一超商門市捐款,就會將收入將全數用來挹注偏鄉獨居長輩的照顧經費,歡迎大家一起來投愛的零錢捐。

幾天前剛落幕的門諾2014單車環島轉動愛活動,都是由統一超商各地區的門市負責補給品的幫助,讓活動圓滿成功,也因為門市的普及性,可以發揮更多照顧的 功能。該公司公關部林立莉部長在致詞時說,前陣子剛好有朋友去日本視察老人照顧的服務,在日本311地震後,發現日本的便利商店發揮就近照顧的功能,覺得 台灣的門市也可以有更多類似的付出,統一超商在花蓮縣境內,最北的太魯閣甚 至到東海岸的豐濱都有門市據點,未來可以成為長輩們最好的依靠與幫助。門諾黃勝雄董事長則代表基金會感謝統一超商的無私奉獻,他說,16年前曾跟著壽豐鄉 長到偏鄉為老人送餐,發現62歲的長輩居然看騎來比當時72歲的他還要老,覺得老人家應該要有更好的照顧,不管路途多遙遠,還是要堅持每天送兩餐給長輩們 享用。

阿公的三餐不能周休二日,門諾增加獨居長輩假日送餐
阿公的三餐不能周休二日,門諾增加獨居長輩假日送餐

此次活動代言人張鈞甯一到現場,門諾基金會照顧的吳阿嬤便熱情的牽住張鈞甯的手不放,直說每星期都會守在電視機前看她的節目,張鈞甯也在百忙中特別 準備阿嬤愛吃的銅鑼燒給她,並在現場餵她吃,在知道阿嬤被門諾基金會被養胖的過程,張鈞甯數度肯定門諾在偏鄉的奉獻,阿嬤還說喜歡看「兵兵砰砰」的節目, 張鈞甯也開心的說要帶阿嬤去看她最近演出的電影。兩人互動溫馨有趣,張鈞甯對於此次代言能盡棉薄之力也顯相當開心。

阿公的三餐不能周休二日,門諾增加獨居長輩假日送餐
阿公的三餐不能周休二日,門諾增加獨居長輩假日送餐

此次「阿公的三餐不能周休二日—「東部弱勢老人照顧計畫」是運用超商通路的便利性,初期針對位於花蓮縣6個鄉鎮急需周日送餐服務的40位長者個案協 助長輩假日餐食的準備。從門諾基金會送餐服務統計資料發現,約14%弱勢老人有假日餐的需要,個案中有不少是患有慢性疾病,如高血壓、中風、糖尿病、癌症 及營養不良等,還有多位視障的個案。應對弱勢老人假日無送餐的現況,門諾基金會便與7-ELEVEN合作,同時與7-ELEVEN花蓮在地門巿共同組織 「好鄰居送餐隊」執行「周日快樂餐計畫」,提前於今10月始試行;試行二週以來,老人家們對於周日送餐的服務都充滿期待和珍惜得來不易的資源,門諾與統一 超商共同邀請社會大眾,投下零錢來幫助獨居長輩,讓這份關懷沒有假期。

門諾基金會承接縣政府老人送餐計畫,原計畫與補助經費只限每日一餐,礙於許多長輩會因為沒有晚餐而將午餐留置,門諾基金會便自籌經費多加送晚餐。此 業務後來得到統一超商的關注與支持已持續多年,在今年度統一超商運用門市的普及性特別增加假日餐食的服務,所有餐點則由門諾營養師挑選,讓送餐服務無縫接 軌。而為提供更專業送餐服務,7-ELEVEN與門諾基金會規劃一套送餐訓練課程、執行表準作業等,另外事先也與門諾社工一一探訪個案長者,而目前「好鄰 居送餐隊」已經連續兩個周末進行送餐,16位店長送餐之餘也關心長輩的飲食與生活狀況,希望除了送餐外也能透過陪伴的過程,讓愛不孤單。未來若運作機制順暢,也希望能夠擴大運作規模,複製到其他區域。

資料來源 洄瀾網 http://www.poja.com.tw/news/life/2014-10-14/6940.html

7-ELEVEn邀請民眾自即日起至12月31日止,在全台7-ELEVEn門市投下零錢,「一塊」守護長輩的生活,為他們把愛找回來,總計前三季募款總額已突破1億1千萬元,較去年同期成長近5%。

7-ELEVEn表示,送餐計畫預計自2015年起正式啟動,針對無備餐能力或備餐品質不佳弱勢者,提供假日餐食及生活日常用品,維持日常生活所需,讓這份關懷沒有假期。

阿公的三餐 不能周休二日—「東部弱勢老人照顧計畫」 募款從即日起至12月31日,民眾可到全台7-ELEVEn門市募款箱投下零錢,千元以上可利用ibon便利生活站進行捐款。

【生命智慧】人生有三樣東西是一去不復返 祝願大家平安喜樂

人生有三樣東西是一去不復返

時間   生命   青春

三樣東西毁掉一個人

脾氣   傲氣   小氣

三樣東西永不放棄

童真   理想   希望

三樣東西最無價

爱情  善良   友誼

三樣東西最無常

成功   財富   夢想

三樣東西成就人

天時   地利   人和

三樣東西要珍惜

父母  孩子  眼前人

三樣東西做事情

目標  方法  改善

三樣東西交朋友

誠信   奉献   無私

三樣東西把握好

機會   人生   婚姻

三樣東西得到快樂

知足常樂   助人為樂   自得其樂

祝願大家平安喜樂

好好活,不要攀,不要比,不要自己氣自己,

父是天,母是地,盡孝父母要牢記,夫妻愛,子女孝,家和比啥都重要,

行點善,積點德,多做善事多積德,官再大,錢再多,死神照樣土里拖。

2014年訪日遊客將達1300萬 撐起日本消費

赴日外國遊客正在不斷增加。根據日本政府觀光局10月22日公佈的數字,2014年1~9月赴日外國遊客人數為973萬(人次),同比增長25%;截至目 前很有可能已經超過了1000萬;預計2014年全年將達到1300萬。在經濟復甦腳步遲緩的局面下,積極購物的外國遊客正在成為支撐日本國內消費的重要 力量。

另據日本觀光廳統計,今年4~6月外國遊客在日本的消費額為4874億日元,連續2個季度創歷史新高。平均每人的消費額達到14萬3942日元(約合人民幣8219元),同比增長了13%。

日本百貨協會的調查顯示,全日本免稅品銷售額(46家店舖)1~9月累計達到424億日元,已超過2013年全年的水平(384億日元)。大城市的百貨店受益尤為明顯,三越銀座店(東京中央區)在中國國慶長假期間的免稅品銷售額佔到同期店舖總銷售額的25%左右。

隨著外國遊客作為消費生力軍的影響力不斷增強,日本商家也開始調整經營方向。日本GRANVISTA酒店&渡假村株式會社按照外國遊客佔住宿 客人3成的設想,對銀座格蘭酒店進行重新裝修。經營Washington Hotel的藤田觀光對2013年以後開業的商務酒店擴大了部分客房的面積。

森永製果於9月底在成田機場等新推出的産品包裝上配以可讓人聯想到日本的富士山和五重塔圖案。並加上「MADE IN JAPAN」的標記來吸引外國遊客。不二家在銷售西式糕點的數寄屋橋店擴充了在海外也深受歡迎的卡通角色「牛奶妹」的相關商品。

http://zh.cn.nikkei.com/industry/tradingretail/11530-20141023.html

阿里巴巴杭州總部來台搶人才,鎖定互動設計、視覺設計

誰說台灣人才失去競爭力?中國網路公司紛紛來台獵才,繼獵豹移動欲在台灣大舉招聘研發人才之後,阿里巴巴集團旗下11個事業部的UED(用戶體驗設計)部門也宣布來台聯合徵才,招募UED人才無上線。

隨著消費趨勢的改變,UED的重要性也愈來愈高,對UED人才的需求也逐漸上升。阿里巴巴無線事業部UED設計總監楊光及天貓事業部技術部UED總監黃毓芳特別來台一週,鎖定台灣工業設計、廣告設計及視覺傳達科技學校的學生,21至23日將在台科大、北科大、交大、實踐、世新等5所大學舉辦說明會,23、24日完成三階段面試。正式聘用後,將於明年6月畢業後正式到阿里巴巴杭州總部工作,與上千位UED設計師共同學習。

實習計畫成效不錯,決定來台招募正式員工

阿里巴巴無線事業部UED設計總監楊光指出,今年3月在台灣針對淘寶UED舉辦第一次實習生招募,共有幾十位學生在暑假到阿里巴巴杭州總部實習1-3個月,實習生陸續進行轉正面試,明年6月將到總部工作。這波實習生以台灣居多。

楊光說,「我們很看重台灣的人才!今年的實習計畫試水溫,發現台灣學生表現很優秀,不但學習能力強、態度認真、做事成熟,也有國際化視野。這是我們第一次決定來台向學校招聘正式員工的原因。」這次亞洲徵才主要鎖定台灣和香港。

阿里巴巴UED人才招募條件:看重人才潛質

楊光在阿里剛成立UED的時候就加入團隊,他說,「我們希望成為全世界最優秀的設計師團隊之一,希望我們招到的設計師有同樣的夢想,為數以億計的消費者提供更好的體驗,希望同學們跟我們一起懷著夢想,創造奇蹟。」

這次鎖定五間設計科系相關學校,招募交互(互動)設計師、視覺設計師。楊光表示,阿里巴巴都是互聯網產品,每個部門都有很多產品線,UED產品的需求大,希望UED設計師把產品想法翻成用戶語言,保持良好的用戶體驗,將根據每個人的特點分配到不同的崗位。

23、24日的面試總共有三關,第一關由資深經理面試,考察專業。第二關則由6位各事業部的UED主管,包括楊光和黃毓芳進行面試,篩選員工適不適合阿里巴巴,除了差異化和國際視野,是否具有好奇心、冒險心及更開放的心態也將是挑選的重點。第三關則是人力資源主管。

此次對UED人才的招聘要求,主要看重專業技能、學習能力,特別重視學生在職業發展上的潛能,希望找到有想法、高效執行,並擁有積極向上正能量的人才。

學生的產品實作經驗是否為徵才必備條件?楊光說,我們看重產品實作經驗,但不是最重要的,主要看重學生的潛質,因為加入阿里巴巴後都有完整的教育訓練。試用期三個月,每個月都會持續觀察新進員工的狀況,阿里巴巴重視員工的成長、學習情形及心理狀態。

至於薪水的範圍,楊光不願透露,只表示跟中國網路公司同業相比,阿里巴巴開出的薪水絕對具有競爭力。楊光強調,除了薪水,阿里巴巴是很大的平台,可以讓學生跟數億用戶及上千名UED設計師一起學習、發展,是非常難得的機會。

據了解,目前阿里巴巴集團的員工中,來自台灣的員工可能有超過百位。有上千名UED設計師,來自海外的UED員工並沒有確切統計數字,但至少超過UED員工總數的10%,而以台灣員工所占的比例最多。

到中國工作,台灣人可以更積極主動

阿里巴巴天貓事業部技術部UED總監黃毓芳是台灣設計師,在中國工作5年,三個月前加入阿里巴巴天貓事業部做UED。黃毓芳說,設計需要差異化才能碰撞不同,台灣的生活經驗很多元,阿里巴巴看重創新創意,文化很能包容台灣人。

黃毓芳說,阿里巴巴集團中,各大事業部都有各自獨立的UED,對招募人才的要求也不同,像是天貓UED要找的就是具有品牌、時尚觀念的設計師,阿里雲則希望找到了解雲端技術的設計師。集團下有一個專業委員會,會按照集團的人才策略,容許大家「轉崗」(跨部門轉職),進行人才互通和交流。

身為到中國工作的台灣人,黃毓芳給台灣人的建議是「可以更積極主動」,台灣人雖具有謙讓的美德,但很多時候太過謙讓往往讓好的能力很難被看見。

到中國工作一定會有文化適應不良的問題,黃毓芳希望台灣人可以有更開放的心態,不要去在意文化差異,將焦點放在學習別人的優點,知道自己的目標是什麼,將會成長得非常快速。

楊光則說,最大的差異應該是飲食,胃口要逐漸習慣,中國食物相對較重口味。黃毓芳說,杭州的飲食口味很接近台灣,總部有三層樓美食街,也有許多台灣人開的店。

資料來源 http://www.bnext.com.tw/article/view/id/34116

2015年日本國定假日表

明年是日本平成27年,西元2015年,民國104年,生肖是羊年,今年日幣貶值已到了0.3,雖然消費稅提高到8%,但以臺灣人的實力,加上多家廉價航空飛往日本,讓旅人選擇更多,加上訂房網站的方便,自助旅行的自我實現能力增強,我想會有更多人以自助的方式前往這個永遠玩不膩的國度吧。

2015年日本的國定假日(Calendar,「国民の祝日」)如下,安排旅遊時可作為參考。

‧元日     1月1日,元旦。
‧成人の日   1月12日(一月第二個星期一),日本各地會為滿二十歲的男女舉辦成人式,以玆慶祝。
‧建国記念日 2月11日。
‧春分の日  3月21日,春分日,每年不一定相同。
‧昭和の日  4月29日,昭和天皇的生日。
‧憲法記念日 5月3日,日本憲法實行之日。
‧みどりの日 5月4日,為感謝大自然賦予我們豐富的資源,很多公園都無料進場。
‧こどもの日 5月5日,兒童節,這段期間可以看到鯉魚旗滿天飄揚。
‧海の日   7月20日(七月第三個星期一)由於日本自許為海洋之國,為感謝海洋的恩惠,並希望國運昌榮和經濟繁榮之意。
‧敬老の日  9月21日(九月第三個星期一) 敬老節。
‧秋分の日  9月23日 秋分日,每年不一定相同,為緬懷祖先,追逝過去的先人,也是天皇秋季祭祖的日子。
‧体育の日 10月12日(十月第二個星期一)體育節,鼓勵人們追求健康的身心。
‧文化の日 11月3日 以自由、平和和愛為主題,紀念對日本文化有貢獻的人,這一天各地也會舉行文化活動來慶祝,很多博物館及文化設施入場都免費,很可以利用,可以參考関西文化の日
‧勤労感謝日 11月23日 為感謝日本人辛勤的工作與生產,所以為全國放假一天。
‧天皇誕生日 12月23日 現今天皇(明仁陛下)誕生日。
5月6日及9月22日也是休日。

所以以連假來說,日本黃金周每年約從4∕29〜5∕6左右 。

另外學校的休假日,
‧春休,約3/25〜4/7(高校生以下),春暖花開,綸太郎最喜歡這個假期,大學生約在4月上旬的前1-2個月,
‧夏休,約7月下旬到8月底(高校生以下),大學生約在7月下旬到9月下旬
‧秋休,一般3學制的沒有,2學制的約9月下旬到10月上旬
‧冬休,約12/25〜1/7(高校生以下),大學生約放到1月底,由於2012年12月21日有三連休,所以冬休應該從12/21就開始休假了
(資料來源:日本維基百科)

2014年日本國定假日表

平成26年,西元2014年,民國103年,生肖是馬年,今年由於日幣貶值,計畫前往日本旅遊的朋友又回復往日繁榮景象,加上多家廉價航空開闢前往日本的航線,國內復興航空也新增了飛往東京的新航線,讓旅人選擇更多,加上訂房網站的方便,我想會有越來越多人以自助的方式前往這個永遠玩不完的國度吧

2014年日本的國定假日(Calendar),即「国民の祝日」如下,安排旅遊時可作為參考。

‧元日     1月1日,元旦。
‧成人の日   1月13日(一月第二個星期一),各地都會為滿20歲的男女舉辦成人式以玆慶祝。
‧建国記念日 2月11日。
‧春分の日  3月21日,春分日,每年不一定相同。
‧昭和の日  4月29日,昭和天皇的生日。
‧憲法記念日 5月3日,日本憲法實行之日。
‧みどりの日 5月4日,為感謝大自然賦予我們豐富的資源,很多公園都無料進場。
‧こどもの日 5月5日,兒童節,這是綸太郎很喜歡的節日之一,這段期間可以看到鯉魚旗滿天飄揚。
‧海の日   7月21日(七月第三個星期一)由於日本自許為海洋之國,為感謝海洋的恩惠,並希望國運昌榮和經濟繁榮之意。
‧敬老の日  9月15日(九月第三個星期一) 敬老節。
‧秋分の日  9月23日 秋分日,每年不一定相同,為緬懷祖先,追逝過去的先人,也是天皇秋季祭祖的日子。
‧体育の日 10月13日(十月第二個星期一)體育節,鼓勵人們追求健康的身心。
‧文化の日 11月3日 以自由、平和和愛為主題,紀念對日本文化有貢獻的人,這一天各地也會舉行文化活動來慶祝,很多博物館及文化設施入場都免費,很可以利用,可以參考関西文化の日
‧勤労感謝日 11月23日 為感謝日本人辛勤的工作與生產,所以為全國放假一天。
‧天皇誕生日 12月23日 現今天皇(明仁陛下)誕生日。
5月6日及11月4日因為前一天是休日(5/5是星期天),所以變成補假。

所以以連假來說,日本黃金周每年約從4∕29〜5∕6左右 。

三連休則有1∕11〜13、3∕21〜23、7∕19〜21、9∕13〜15、9∕21〜23、10∕11〜13、11∕1〜3、11∕22〜24,總共八個三連休。
5/6、11/24號是補休

另外學校的休假日,
‧春休,約3/25〜4/7(高校生以下),綸太郎最喜歡這個假期,春暖花開,大學生約在4月上旬的前1-2個月,
‧夏休,約7月下旬到8月底(高校生以下),大學生約在7月下旬到9月下旬
‧秋休,一般3學制的沒有,2學制的約9月下旬到10月上旬
‧冬休,約12/25〜1/7(高校生以下),大學生約放到1月底,由於2012年12月21日有三連休,所以冬休應該從12/21就開始休假了
(資料來源:日本維基百科)

馬雲經典語錄 (勵志篇)

(1)

有一條路,人煙稀少,孤獨難行。 卻不得不堅持前行。 因為它的盡頭,種著“夢想”。因為"夢想",可以讓人有勇氣去做自己最怕做的事情! 我在『贏在中國】節目裡也說過,剛開始的時候很多人說,如果阿裡巴巴能成功,無疑就是把一艘萬噸輪抬到喜馬拉雅山頂峰上面…….. 我跟我的同事說,我們的任務是把這艘萬噸輪從山頂上抬到山腳下!! 別人怎麼說,沒辦法的事,你自己要明白,我要去哪裡,我能對社會創造什麼樣的價值。創業者是沒有退路的!最大的失敗就是放棄。 所以創業者要懂得左手溫暖右手,把懂得把痛苦當作快樂,去欣賞,去體會,你才會有成功。

(2)

二十歲之前,你可以用很多的激情去對抗、去叛逆,說出太多的“我不想”。可是到了二十歲,你就要認真地問自己一句“我想要過怎樣的生活?” 青春除了用來享受和揮霍,還要用來思考和抉擇。只有確定了自己的方位,才能在夢想的指引下,為下一個十年鋪路。

(3)

【勵志三言】 1、有識有膽,有膽有識,知識與膽量是互相促進的。 2、勤奮,機會,樂觀是成功的三要素。(注意:傳統觀念認為勤奮和機會是成功的要素,但是經過統計學和成功人士的分析得出,樂觀是成功的第三要素)。 3、自信是人格的核心。

(4)

【青年成才的八大理念】 1、明確的目標。

2、正確的思考。認為整個世界都錯的人,很可能錯在自己。 3、充分的自信。不自信,往往是自己種下的失敗種子。

4、果敢的行動。 5、敏銳的視角。真理與機會都往往藏在別人看不見的角落中。

6、挑戰的勇氣。學會自己給自己出難題。 7、和諧的人脈。

8、共贏的理念。

(5)

【勇敢的調整現在,而不是不停地規劃未來】

1,無論志向大小,自己奮鬥的心都要和時代脈搏一起跳動;

2,戰勝虛榮,自己才真正的強大;

3,真誠的力量是最偉大的,凡事守在真誠的底線上,有力而瀟灑;

4,學習是人生進步的前階;

5,追求思想獨立和心靈自由,才算真正活過。

(6)

【人生的9個關鍵詞】

1、定位——把握方向。

2、人格——凝聚力量。

3、品味——決定高度。

4、選擇——決定命運。

5、進取——進取高度與勤奮成正比。

6、取捨——學會捨棄方能得到。

7、進退——進退有度方能遊刃有餘。

8、壓力——潛能在壓力下迸發。

9、情緒——不以物喜,不以己悲。

(7)

機會不是等來的,而是爭取來的,就像吃飯,如果光等著吃別人送到你碗裡的菜,你可能就吃不到自己想吃的菜。 機會從來沒有自動找上門來的,我們應該勇於行動,用自己的行動訴說自己的慾求。 只有主動出擊,別人才會瞭解自己的訴求,我們也才能爭取到更多屬於自己的機會!

(8)

人生四大件:

第一件是雄心。雄心是激發潛能的第一動力,心有多大,人生的舞臺就有多大。 第二件是毅力。古之成大事者,不惟有超世之才,亦必有堅韌不拔之志。 第三件是責任。責任比能力更重要,沒有責任感的人是不可能取得成功的。 第四件是心態。好心態才有好狀態,心態決定行動,心態左右未來。

(9)

你今天必需做別人不願做的事,好讓你明天可以擁有別人不能擁有的東西。

(10)

成功並不意味著成就,它是我們內心對生命的一種感悟,一種調劑,一種平衡。 真正的成功,需要我們兼顧工作與休閒,愛情與親情,財富與健康,得到與給予,只有把握這一系列的支點,成功的天平才不會傾斜。 原來,當你明白成就無法造就你,潰敗無法擊垮你,平淡無法淹沒你時, 你就站在了成功的最高處。

三代同堂當同學長輩免學費

(中央社記者許秩維台北電)大同大學推廣教育中心推三代同堂學習專案,父母和祖父母學費全免。82歲曾姓阿嬤從基隆到台北上課,和女兒、孫女同校同學。大同大學推廣教育中心表示,為鼓勵全家共同學習,因此推出「三代同堂」學習專案,只要是大同大學在學學生的父母、祖父母報名上課(隨班附讀),父母、祖父母學費可全免。

大同大學事業經營系學生曾芙琳也因為三代同堂學習方案,和媽媽、外婆成為同校同學。

曾芙琳的媽媽說,先前在企業工作忙碌,也曾在校園擔任教師,一直以來都很想重返校園學習日語,和坊間日語補習班課程相比,學校課程較有系統,因此決定帶著母親一起到大同大學上課,加上在學校就讀大三的女兒,就是標準的「三代同堂的同窗」。

為了今天第一天上課,82歲的曾姓阿嬤昨天特地從基隆趕到台北。曾芙琳的媽媽說,跟年輕人一起學習,感覺也有活力,而母親身體好,常參加社區長青班課程,日語能力比自己還好,溝通沒問題,相信會是班上最用功的學生,說不定還能拿下第一名。

曾芙琳說,很贊成外婆和媽媽到學校上課,可說是「活到老,學到老」,她也開玩笑地跟媽媽說,「不要和我同班唷!」